О процедуре ликвидации компании в России. Как избежать ошибок?

Вереница постоянных кризисов за границей и в стране, неблагоприятная бизнес-атмосфера вынуждает многих русских бизнесменов подумать о том, чтобы свернуть свое дело. Такой выход в сложившейся ситуации в отдельных ситуациях может быть неизбежным и единственным. При этом ликвидация ООО в РФ почти всегда представляет собой сопряженный с рисками и трудоемкий процесс, в сравнении с процедурой создания компании. 

Решение о ликвидации ООО всегда принималось сложно. Потому как намного проще создать новую фирму, чем избавиться от уже созданной с соблюдением необходимых норм законодательства. В частности, когда срок регистрации фирмы не превышает месяца, ее ликвидация согласно нормам может быть растянута на многие годы. 

В гражданском кодексе России приведена такая трактовка. Ликвидация фирмы приведет к ее прекращению без переноса обязанностей и прав к иным лицам в порядке правопреемства. Другими словами, пошаговая ликвидация ООО включает в себя операции, после которых юридическое лицо останавливает деятельность, а информация о нем будет вычеркнута из ЕГРЮЛ. При этом внебюджетные фонды будут сняты региональной налоговой инспекцией с учета.   

Ликвидация предприятий может иметь разный смысл:

• Ликвидация ООО и бросание компании. Этот метод применяют в той ситуации, когда юридическое лицо по определенным причинам не занималось финансово-хозяйственной деятельностью, а для учредителя подобной фирмы не имеет значение репутация генерального директора, или когда нет финансовых возможностей и желания ликвидации организации, согласно действующему законодательству. Большинство людей перед тем, как бросить компанию, закрывают банковские расчетные счета. Когда кредитная компания взяла средства на закрытие счета, то в данной ситуации фирма даже не закрывает счета.

Реорганизация ООО, как форма ликвидации. Видно невооруженным взглядом, что это более трудоемкий и затратный метод прекращения трудоспособности организации. Его используют с той целью, чтобы налоговая инспекция впоследствии не задала ненужных вопросов по итогам предыдущей деятельности организации, бывшему главному директору, не обращалась к нему с требованием первичной документации, по которой можно начислить дополнительные налоги или воспользоваться применением штрафных санкций.